Studija je pokazala da 10 odsto stručnjaka trenutno obavlja poslove koji nisu postojali pre pet godina, dok 80 odsto poslodavaca traži veštine poput kreativnosti i rešavanja problema, preneo je Katimerini.

Istraživanje naglašava da će empatija, kreativnost i komunikacija ostati ključne veštine, uz sve veći značaj samostalnog upravljanja i praktičnog učenja. U tom kontekstu, region Centralne Makedonije razvija regionalne strategije, međunarodnu saradnju i programe obuke za mlade. Primer toga je takmičenje "Techstars Startup Weekend Thessaloniki" održano u Solunu u decembru, koje je okupilo 160 učesnika i delovalo kao program za aktivno učenje i kritičko razmišljanje. Pored obuke, region učestvuje u evropskim mrežama za istraživanje, inovacije i veštine, uključujući ERRIN, I4CE i "Large Scale Skills Partnerships" dok veb platforma analizira trendove koji utiču na preduzeća i stručnjake u Centralnoj Makedoniji. Zvaničnici ističu da cilj nije samo umrežavanje i partnerstva, već i razvoj održivih poslova i jačanje privlačenja i zadržavanja talenata "Generacije Z" u regionu.

Izvor:Tanjug