O nama Pokrivenost Marketing Kontakt Mapa sajta Login

Zakon o zapošljavanju invalida u primeni

PANČEVO, 28. jun 2010. (TV Pančevo) - Zakon po kome su poslodavci u obavezi da zaposle određeni broj osoba sa invaliditetom donet je prošle godine, ali je sada počeo da se primenjuje. O stepenu invalidnosti odlučuje posebna Komisija, a kategorizacija će pomoći ovim osobama da lakše nađu zaposlenje. Zahtev za procenu invalidnosti podnose ili invalidi ili njihovi poslodavci.

Na evidenciji Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Pančevu postoji oko 500 osoba sa invaliditetom, i više od polovine aktivno traži posao, odnosno spremno je da radi. Za procenu radne sposobnosti formirana je posebna komisija kojoj je do sada podneto 14 zahteva, od kojih su svega 4 bila kompletna. Treba istaći da osobe sa invaliditetom same podnose zahtev, ili na inicijativu njihovog poslodavca u slučaju da su već zaposleni.

- Imamo 4 kategorije. Nulta – to su lica koja poseduju invaliditet, ali nemaju poteškoća za rad; 1. kategorija ima male smetnje pri radu, ali lako može da se radno angažuje, 2. kategorija predstavlja umerenu oštećenost i tu je potrebno menjati uslove rada i prilagoditi ih potrebama osoba sa invaliditetom i 3. kategoriju čine osobe koje su potuno nesposobne za rad, rekao je za TV Pančevo Nedeljko Erak, direktor NSZZ u Pančevu.

Novim zakonom koji je počeo da se primenjuje krajem maja poslodavci su u obavezi da zaposle određen broj osoba sa invaliditetom.

- Svaki poslodavac koji ima između 20 i 49 zaposlenih dužan je da ima zaposlenu jednu osobu sa invaliditetom, a poslodavac koji ima 50 i više zaposlenih dužan je da zaposli najmanje 2 osobe sa invaliditetom i na svakih narednih 50 zaposlenih po jednu. Ovo ne važi za nove poslodavce koji su 2 godine oslobođeni ove obaveze, dodaje Erak.

Osobe sa invaliditetom do sada su prepuštane same sebi kada je njihovo zapošljavanje u pitanju, a i interesovanje poslodavaca za njihovo zapošljavanje bilo je malo. Primenom ovog Zakona očekuje se da će se povećati njihovo zapošljavanje, a poslodavci koji ne ispune sve zahteve, platiće posebne kazne.

- Poslodavac će morati da plati kaznu uplatom na budžetski račun u iznosu od 20 prosečnih bruto zarada ili na primer kupi robu i usluge od preduzeća koje zapošljavaju osobe sa invaliditetom, napominje Erak.

Poslodavci koji ne ispune zakonsku obavezu, plaćaće mesečno oko 70 hiljada dinara kazne dokle god ne zaposle osobu sa invaliditetom. Sve informacije o zahtevima i pravima osoba sa invaliditetom, zaposlene i nezaposlene osobe mogu da dobiju u prostorijama Nacionalne službe za zapošljavanje u Pančevu ili kod lekara opšte prakse gde mogu da dobiju i potrebne obrasce.